Анкета после прохождения адаптации по приказу № #{order_number}

    Наполнение:
    п.1 автоматически на основании формы заполняемой Анкетируемым
    п.2 автоматически на основании математических вычислений результатов заполнения полей вопросов анкеты
    Форма анкеты направляется Анкетируемому автоматически после окончания срока адаптации.
    Срок наполнения: В течении 5 календарных дней с момента поступления формы анкеты Адаптируемому

    АНКЕТА
    обратной связи от сотрудника, проходящего адаптацию в должности

    Орган исполнительной власти Нижегородской области: #{government_body}
    ФИО сотрудника: #{fio_s}
    ФИО наставника: #{fio_n}
    ФИО непосредственного руководителя: #{fio_r}

    Начало прохождения адаптации: #{adaptation_start_date}
    Завершение прохождения адаптации: #{adaptation_end_date}

    Ответьте на все вопросы:

    Дата заполнения анкеты:

    Далее выбираем:
    Как было оснащено Ваше рабочее место

    Насколько комфортно Вы чувствовали себя на новом месте в первые дни работы

    Оцените манеру наставнической деятельности Вашего наставника

    Достаточно ли было времени, проведенного с Вами наставником

    Как Вы можете охарактеризовать периодичность общения с наставником

    Каким образом осуществлялось взаимодействие с наставником

    Достаточно ли было внимания и помощи наставника в процессе адаптации

    Достаточно ли было теоретической и практической информации, которую Вы получали от наставника

    Являются ли полученные в ходе адаптации знания и умения достаточными для самостоятельного выполнения обязанностей, предусмотренных Вашим должностным регламентом

    Все ли процедуры Плана мероприятий по наставничеству были реализованы наставником

    Оцените Вашу заинтересованность в дальнейшей работе на данном месте

    Ваши коллеги в структурном подразделении

    Как Вы считаете, стали ли Вы полноценным членом работающей команды

    Насколько Вам были понятны задачи, поставленные наставником

    Всегда ли наставник давал обратную связь по результатам исполнения поставленных задач

    Всегда ли наставник мог дать ответы на Ваши вопросы

    Оцените в целом адаптационные мероприятия по эффективности и уровню Вашего ожидания

    Укажите условия и факторы, которые максимально Вас заинтересовали на данном месте работы (например, интересная работа, высокий уровень зарплаты, благоприятные условия труда, хороший коллектив, возможность проявлять инициативу и т.п.)

    Укажите условия и факторы, которые негативно повлияли на Ваше мнение о данном месте работы (например, неудовлетворенность содержанием работы, низкий уровень оплаты труда, неудовлетворительные условия труда, ненормированный график работы и т.п.)

    Ваши комментарии, замечания, предложения

    Спасибо за Ваши искренние ответы и потраченное время!